2020年11月19日18點45分，匯利興西南工廠全體員工在匯利興學校召開10月月度會議，由總經(jīng)辦張琳烯主持。
會議前，由二位高管擊響士氣鼓，鼓舞士氣，鼓舞著戰(zhàn)友們奮勇前進，并以這種以評促進、你追我趕的“激勵文化”，潛移默化融于員工的日常工作中，同時也鞭策著員工們不斷爭先創(chuàng)優(yōu)，推動企業(yè)發(fā)展內生動力，從而形成“我來干、搶著干、努力干”的工作作風?，F(xiàn)場鼓聲震天，士氣如虹。 會議第一項，企業(yè)文化展示。全體員工整肅衣冠，對倍加推崇的孝道、商道、人道鄭重鞠躬，莊嚴宣誓企業(yè)愿景:“成為行業(yè)優(yōu)秀的智能自動化產(chǎn)業(yè)鏈集成服務商”，企業(yè)使命：做受尊敬的好人，造受尊敬的產(chǎn)品，辦受尊敬的企業(yè)，建受尊敬的平臺，企業(yè)精神“用情做人、用心做事”，團隊精神“忠誠團結、勤奮進取”，工匠精神：創(chuàng)于手、精于工、智于器、匠于心、品于行等。
會議第二項，新員工入職歡迎儀式。培育新生力量，助力企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，強化人才建設梯隊。由公司副總張國桃親自為新入員工頒發(fā)紀念品，希望他們在各自的崗位上一展風采，發(fā)光發(fā)熱；同時也讓他們切實感受到公司對他們的重視和關懷,增強了員工的歸屬感和自豪感。
會議第三項，嘉獎儀式。有一種力量讓人堅韌不拔，有一種力量讓人心頭一暖，這便是團隊的力量。為更好的帶動員工的工作積極性，公司領導（胡偉路總經(jīng)理）親自為10月份表現(xiàn)突出的員工及部門分別頒發(fā)了“月度之星及優(yōu)秀部門（行政部）”，并號召全體員工向表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻杰出的團隊和個人學習。
會議第四項議程，10份壽星送祝福。一定是特別的緣分，才讓我們成為一家人，奮斗的路上我們同甘共苦，用愛共同鑄就一個溫馨和睦的大家庭，同時公司因你們而更加璀璨，你們因公司而更加輝煌！由銷售部主管熊學斌為本月壽星送上生日禮物，祝福本月壽星生日快樂！
會議第五項議程，積分制度詮釋。積分制度開展將近一個月，在總經(jīng)辦的全力領導下，各部門持續(xù)且有效開展部門工作，充分調動了各部門工作的積極性，提高公司在同行業(yè)競爭力，增強公司團隊內部戰(zhàn)斗力，加強公司在行業(yè)內的創(chuàng)新力，為公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供原動力。有效踐行了全體員工自上而下形成“我來干、搶著干、努力干”的工作作風，并進一步向新入員工宣導積分管理制度一系列準則。
會議第6項議程，胡總經(jīng)理講話。首先胡總經(jīng)理從八大要素來解析2021年年度戰(zhàn)略規(guī)劃（戰(zhàn)略基礎、年度業(yè)績目標、人力資源保障、運營、生產(chǎn)資源保障、綜合管理保障、財務資源保障、組織管理保障、人員配置系統(tǒng)）等，進一步提高公司在同行業(yè)競爭力，增強公司團隊內部戰(zhàn)斗力，加強公司在行業(yè)內的創(chuàng)新力，為公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供原動力；第二、胡總經(jīng)理談到：在2021年大市場環(huán)境下，各部門主管要認真審視公司內部優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎上，對當前行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本研判； 第三、貫徹公司對三個五年發(fā)展的要求和期望，結合公司運營情況，要學會分析外部環(huán)境的劣勢和威脅、內部的優(yōu)勢和發(fā)展機會，確定公司發(fā)展方向,確保各項計劃順利落地； 第四、各部門管理執(zhí)行的各項工作、管理活動，包括任務制定、制度設立、日常管理，都必須始終不逾地圍繞戰(zhàn)略方針開展、貫徹和執(zhí)行； 第五、必須以“理順脈絡、根治病灶、提升效率”為目標，嚴格開展各項工作； 第六、匯利興耕耘行業(yè)20載，深耕西南10年，致力打造成為自動化輸送設備配件行業(yè)的一站式采購工廠，專業(yè)為行業(yè)客戶提供標準化、定制化、個性化、模塊化的專用高端精密零部件，愿全體員工拿出眾人拾柴的心勁兒、勇毅篤行的穩(wěn)勁兒一同去開辟公司的未來！助力公司前進！
最后，全體員工齊唱匯利興之歌《相信我們會創(chuàng)造奇跡》大家肩并著肩，手挽手，一起唱響我們的歌，我們一起努力相信未來一定可期。
魯迅先生曾說：前途很遠，很暗，但我們不要怕，因為只有不怕的人面前才會有路，讓我們共同奮勇前進，相信在路的盡頭，總會遇到夢想與我們揮手相迎的樣子。
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